工會是工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的表達者和維護者，是社會管理創新的重要力量，在促進改革、保持穩定的大局中發揮著重要作用。

隨著信息化的高速發展，傳統工會的管理方式出現種種弊端，已無法支撐企業的快速轉型。

傳統工會管理中的問題

• 工會檔案易缺失：依靠紙質文檔或單機管理，易出現遺漏或缺失等問題。

• 會員信息不完善：缺乏統一的管理工具，會員信息難以有效完善。

• 職工幫扶不及時：困難職工信息掌握不充分，無法提供及時、有效的服務。

• 數據難統計分析：數據不規范、缺乏連貫性，難以有效統計，分析結果大打折扣。

工會管理解決方案

致遠【工會管理解決方案】以信息數據庫為基礎，完善工會管理機制，構建工會組織、會風、關懷、目標于一體的“職工之家”平臺。

通過對工會人、事、物、經費的統籌管理，線上線下的相互促進、有機融合，實現工會內部信息共享，打破空間和部門限制，提升工作效率，實現工會普惠式服務，為職工提供更高效、更便捷、更貼心的服務。

工會門戶 

統一的事務處理、業務協作入口

依據不同的組織、崗位，決策、職能構建面向不同角色的工作門戶，提供統一、快捷的信息服務入口，信息資源充分整合，方便查閱工會事務相關數據、信息。

工會組織

組織、會員、會議、經費一站式管理

圍繞工會組織、會員、會議、經費一站式管理，滿足工會多層級架構，統計并存儲組織信息，動態管理會員入、轉、離退休，完善支撐會議決議執行，流程化控制經費支出。

工會會風

高效培訓、活動提質、會風煥新

全程在線化、規范化管理工會活動、培訓、宣傳、評優，開展形式多樣的工會活動，有效緩解工學矛盾，營造和諧氛圍、弘揚鼓勵先進。

工會關懷

福利、權益、保障、幫扶落到實處

統一管理工會關懷、福利、維權和幫扶，完整記錄會員及困難職工信息，形成動態可查的臺賬。線上、線下關懷結合，提供有針對性、全方位的保障，讓幫扶暖人心，關懷有保障。

工會目標

貫穿目標編制-下達-調整-考核全過程

建立工會目標考核體系，自主編制工會目標并精準下達，根據實際情況可對目標進行調整?？山y計考核排名、成績、績效等內容，支持對歷史考核情況的查詢，全面掌握工會考核情況。

工會數據圖表

多維度、立體化呈現工會管理全貌

統計人員分布、困難職工、會員、活動、幫扶關懷、經費支出等數據，多維度分析工會管理情況，以圖表、圖形等多種形式展示分析結果，為工會管理決策分析提供可靠依據。

方案價值

• 會員信息健全規范：管理會員的入-轉-退-離退休全過程，在線登記會員完整信息，形成規范、健全、可查的會員檔案庫。

• 經費支出清晰可查：工會經費從入賬、支出到生成臺賬全面管控，依據規則控制每筆支出，工會經費收支清晰，明細可查。

• 幫扶關懷及時有效：建立困難職工信息庫，全面掌握困難職工情況，提供及時有效的幫扶，關懷落到實處。

• 提供管理決策依據：數據完整采集、規范統計，多維度、多樣式呈現分析結果，為工會管理決策提供可靠依據。